【茶店項(xiàng)目經(jīng)理】P04
一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
普洱茶商品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)立于2019年,由普洱茶源頭廠家牽頭與中醫(yī)藥高校建立產(chǎn)學(xué)研合作,建立液質(zhì)聯(lián)用色譜數(shù)據(jù)建立PLS-DA模型庫(kù)創(chuàng)立普洱茶等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)發(fā)表了該領(lǐng)域頂尖的研究論文成果,為商品等級(jí)評(píng)價(jià)提供基本理論依據(jù),通過表型組學(xué)精準(zhǔn)調(diào)理研究中心專注于普洱茶的功效性研究,開發(fā)“養(yǎng)聲茶+腸道健康茶+能量茶+助眠茶+免疫茶+抗壓茶”多系列健康茶飲,面向重點(diǎn)人群開展全球化推廣,成為有行業(yè)影響力的茶實(shí)驗(yàn)室。?
二、崗位要求
1、茶崗位分為兩大類型,一是以新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造為專業(yè)背景的茶產(chǎn)品經(jīng)理,二是以市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景、客戶需求、渠道銷售或新媒體、AI營(yíng)銷為專業(yè)背景的茶營(yíng)銷經(jīng)理,兩大類項(xiàng)目經(jīng)理由求職者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)自主選擇。
2、個(gè)人對(duì)茶全球化市場(chǎng)有濃厚興趣,對(duì)茶市場(chǎng)營(yíng)銷客戶有認(rèn)識(shí)基礎(chǔ),對(duì)茶全球市場(chǎng)有創(chuàng)新想法,掌握國(guó)際貿(mào)易與市場(chǎng)營(yíng)銷線上/線下模式,搭建茶全球營(yíng)銷平臺(tái),致力于長(zhǎng)期從事茶全球化推廣。
3、運(yùn)營(yíng)“浸品茶”示范店與品牌,以茶會(huì)友對(duì)接入駐企業(yè)接待與服務(wù)工作,每日做好高端人群的接待打造品牌,具有茶吧/咖啡廳獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂得茶道/茶藝/茶文化及其日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?
三、人才要求:
1、大學(xué)本科及茶相關(guān)的專業(yè),年齡一般在35歲以下,懂得項(xiàng)目從“0-1”成長(zhǎng)過程,曾經(jīng)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,包括:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、茶店長(zhǎng)等經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)人熱愛茶事業(yè),關(guān)注食品與營(yíng)養(yǎng)和健康,擅長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長(zhǎng)所需要的產(chǎn)業(yè)資源、市場(chǎng)資源和客戶渠道及執(zhí)行力,同時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所需要的產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶、運(yùn)營(yíng)等人才團(tuán)隊(duì)。
3、具備項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)或產(chǎn)業(yè)背景,掌握全球茶或食品行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景、市場(chǎng)渠道和客戶畫像等,能夠面向市場(chǎng)渠道或客戶群體開展合作,包括:定制化產(chǎn)品、個(gè)性化服務(wù)、應(yīng)用場(chǎng)景開發(fā)等合作。
?四、薪酬待遇?1、正式職員:新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評(píng)估,項(xiàng)目經(jīng)理在雙方約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。若新職員個(gè)人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績(jī)要求的,按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇,須在指定時(shí)間達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。?2、應(yīng)屆畢業(yè)生:按照個(gè)人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估給予相應(yīng)的工資待遇,高于社會(huì)相關(guān)崗位工資平均水平,重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。?3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì):畢業(yè)的研究課題與論文方向,以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ),優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。三航研究院落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策,畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼,以學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或推薦到國(guó)內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。??
五、成長(zhǎng)路線:1、新職員具有三大業(yè)務(wù)所需的專業(yè)與能力及素質(zhì),以科學(xué)家團(tuán)隊(duì)為伍共同創(chuàng)業(yè),承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理崗位角色,能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo),三航為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策,凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年,經(jīng)過專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員,有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿,三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳;三航設(shè)有黨支部,新職員可遷移黨員關(guān)系。3、新職員通過研究院平臺(tái)享有國(guó)家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策,符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括:人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請(qǐng)、子女讀書、高層次人才引進(jìn)等政策。?
六、人才引進(jìn)程序
1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司(每年約20家)的創(chuàng)新機(jī)構(gòu),承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息,本單位歡迎應(yīng)聘者提供詳細(xì)的個(gè)人經(jīng)歷或成功案例資料,同時(shí)若有教授/社會(huì)知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求,由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動(dòng),內(nèi)容與形式如下:
1)主題:第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長(zhǎng)之路人才論壇;
2、時(shí)間:每周六下午15:00(遇法定節(jié)假日除外);?3、地點(diǎn):三航科技大廈14樓演講廳;?4、人員:面向22-35歲有創(chuàng)業(yè)想法年青人,最多20名;?5、邀請(qǐng)對(duì)象:通過線上或社會(huì)公開的方式,舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng),聆聽個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT,找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。?6、議程:每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng),主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問互動(dòng)/自由茶吧(參考項(xiàng)目答辯形式)。?7、歡迎有意者通過郵件提交職位申請(qǐng),將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至郵箱,大學(xué)生能夠提供老師推薦信的優(yōu)先考慮。單位歡迎有意者前來參加每周六下午15:00(遇法定節(jié)假日除外)。?8、職位福利:出國(guó)游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金?9、職位亮點(diǎn):與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)!??
【品牌故事】?
當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,尤其是在科技領(lǐng)域,創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國(guó)家經(jīng)濟(jì)未來走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,才是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境,激發(fā)企業(yè)的活力,而不是頻繁干預(yù)市場(chǎng),依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”,而失去了創(chuàng)新的動(dòng)力,就會(huì)在全球競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。
深圳作為全國(guó)最年輕的城市,人口平均年齡只有33歲,通過魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè),這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果,而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司,尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事,而不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì),深圳擁有中國(guó)最好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,“來了就是深圳人”正在激勵(lì)更多的大學(xué)生來深創(chuàng)業(yè),這一現(xiàn)象走在中國(guó)大中城市的前列,成為新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地,從一個(gè)漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊?guó)最具硅谷氣質(zhì)灣區(qū)”,核心面積僅有11.5平方公里,截止2019年,經(jīng)過25年的發(fā)展,創(chuàng)造出GDP超過3000億約占全市20%,培育3000多家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),境內(nèi)外上市企業(yè)150多家,孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,成為全中國(guó)創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國(guó)際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu),三航團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長(zhǎng),三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見證者與實(shí)踐者,不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念,認(rèn)識(shí)高科技企業(yè)內(nèi)在生長(zhǎng)的規(guī)律,發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼,尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展前景與機(jī)遇,正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè),培養(yǎng)更多的青少年……