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【科普老師】08
一、項目簡介
青少年科學(xué)興趣學(xué)院青少年科學(xué)興趣學(xué)院由三航工業(yè)技術(shù)研究院2012年首創(chuàng)發(fā)起的，依托知名大學(xué)教授科技成果產(chǎn)業(yè)化的資源，面向青少年構(gòu)建銜接世界一流大學(xué)的培養(yǎng)體系，致力點燃與激發(fā)青少年科學(xué)興趣，鼓勵青少年站在世界科學(xué)前沿思考問題，通過科創(chuàng)活動、實驗探究、課題研究、專業(yè)辯論、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、發(fā)明專利、教授指導(dǎo)等實踐訓(xùn)練活動，樹立青少年科學(xué)素養(yǎng)與探索精神；推動青少年走向個性化興趣成長之路，并申請邁入世界一流大學(xué)的升學(xué)夢想，幫助青少年成為未來的科學(xué)家/發(fā)明家/創(chuàng)新企業(yè)家！科普老師曾經(jīng)在大灣區(qū)中學(xué)任教或從小成長在深圳或廣東高校畢業(yè)優(yōu)先。
二、崗位要求
該崗位工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)，主要包括：1、聯(lián)系并對接當(dāng)?shù)氐某踔谢蚋咧袑W(xué)校，組織科創(chuàng)活動、實驗探究、課題研究、專業(yè)辯論、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、發(fā)明專利、教授指導(dǎo)等實踐訓(xùn)練等活動，熟悉中學(xué)生的組織和渠道的優(yōu)先考慮。2、負(fù)責(zé)組織Science興趣發(fā)現(xiàn)活動，吸引學(xué)生實現(xiàn)報名模式，發(fā)布活動信息的渠道，以周邊學(xué)校/老師/班主任/家長/學(xué)生推薦學(xué)生為重點，明確招募學(xué)生面向初中和高中生，圍繞理工類科普活動+科學(xué)家發(fā)明家創(chuàng)新家講人才故事+教授項目故事=興趣發(fā)現(xiàn)群體。3、發(fā)現(xiàn)好苗子：與當(dāng)?shù)氐闹袑W(xué)老師、家長建立密切的互動，引薦有理工專業(yè)興趣的青少年，包括：數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)/生物/地理/天文等交叉領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有興趣特長（偏科學(xué)生）的14-17歲青少年群體，幫助青少年實現(xiàn)邁進(jìn)世界一流大學(xué)的升學(xué)夢想。4、實驗室課題：與科技企業(yè)共建實驗室，組織科學(xué)興趣實驗活動（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、天文領(lǐng)域），同時推動科技創(chuàng)新資源開放共享平臺，強(qiáng)化對大學(xué)生的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，面向大學(xué)生開放共享，提供低價與優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，大力支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。5、鼓勵青少年組織科技創(chuàng)新大賽。強(qiáng)化大賽創(chuàng)新教育實踐平臺作用，鼓勵各學(xué)段學(xué)生積極參賽。堅持以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)，豐富競賽形式和內(nèi)容。建立國內(nèi)外中學(xué)生創(chuàng)新大賽與各級各類創(chuàng)新比賽聯(lián)動機(jī)制，推進(jìn)大賽國際化進(jìn)程，搭建全球性創(chuàng)新競賽平臺，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育國際交流合作。6、已在深圳市、惠州市設(shè)立科學(xué)興趣機(jī)構(gòu)，服務(wù)于當(dāng)?shù)厍嗌倌甑陌l(fā)展?？破绽蠋熉毼粌?yōu)先畢業(yè)于師范類專業(yè)或本地高?；蚴煜ど钲?惠州/東莞等大灣區(qū)中學(xué)。
三、職業(yè)成長
1、科普老師喜歡培養(yǎng)科學(xué)興趣青少年的職業(yè)和所需的專業(yè)與動手能力及教學(xué)素養(yǎng)，以科學(xué)家團(tuán)隊為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項目所需的月度/季度/年度市場業(yè)績或客戶合作目標(biāo)，三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項目工作滿四年，經(jīng)過專家評審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。3、新職員通過研究院平臺享有國家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補貼、住房保障申請、子女讀書、高層次人才引進(jìn)等政策。
【薪酬待遇】
1、正式職員：單位要求職員達(dá)到基礎(chǔ)年薪28萬元以上。新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評估，項目經(jīng)理在雙方約定的時間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績提成+項目獎金的年薪要求。若新職員個人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績要求的，按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時間達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會相關(guān)崗位工資平均水平，重點培養(yǎng)成為高科技項目經(jīng)理。
3、大學(xué)生實習(xí)生：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實習(xí)生有機(jī)會得到政府經(jīng)費的扶持或社會投資者的資助。三航研究院落實大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險一金”，給予學(xué)生實習(xí)生每月相應(yīng)的工作補貼，以學(xué)分制計算。實習(xí)期滿六個月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會得到教授對創(chuàng)業(yè)項目的認(rèn)可或推薦到國內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。
【人才引進(jìn)程序】
1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項目公司（每年約20家）的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息，本單位歡迎應(yīng)聘者提供詳細(xì)的個人經(jīng)歷或成功案例資料，同時若有教授/社會知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動合同關(guān)系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動，內(nèi)容與形式如下：
1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長之路人才論壇；
2）時間：每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）；
3）地點：深圳三航科技大廈14樓演講廳；
4）人員：面向22-35歲有創(chuàng)業(yè)想法年青人，最多30名；
5）邀請對象：通過線上或社會公開的方式，舉辦人才招聘暨項目對接活動，聆聽個人感興趣的科技項目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項目。
6）議程：每周做一個項目主題活動，主持人/項目經(jīng)理演講/提問互動/自由茶吧（參考項目答辯形式）。
7）職位福利：大牛帶隊、出國游、五險一金、績效獎金、項目獎金、定期團(tuán)建、節(jié)日福利
8）職位亮點：科普名師+世界一流大學(xué)教授組建團(tuán)隊。