崗位職責：
一、新技術導入：根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務重點，引進并消化同行業(yè)新技術；
二、團隊管理
1、學習、宣貫、踐行公司的企業(yè)文化；
2、制訂本部門工作目標與計劃，并組織實施；
3、完善部門組織建設，包括修訂、完善部門職責，優(yōu)化崗位設置及職責;
4、開展部門團隊建設，包括考核與評估、培養(yǎng)優(yōu)化、團隊氛圍提升，以及參與人員引進等;
5、組織開展本部門知識管理相關工作，包括知識學習、實踐、傳承等。
三、 新品開發(fā)：負責開發(fā)零件工藝和模具設計
四、模具圖紙管理：量產(chǎn)產(chǎn)品的工模具圖紙整理與優(yōu)化
五、新產(chǎn)品圖紙繪制：根據(jù)客戶提供的樣品或是圖紙轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部圖紙
六、圖紙管理：產(chǎn)品圖紙發(fā)放與回收
七、工程變更管理：工程變更的審批與圖紙的變更管理
八、BOM的建立與維護
九、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作任務
任職資格：
1、學歷要求：學歷統(tǒng)招本科
2、專業(yè)要求：工業(yè)、機械及相關專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗
4、能力要求：熟悉汽車內(nèi)飾、車標、機械組裝、緊固件等相關產(chǎn)品開發(fā)，接受正規(guī)和系統(tǒng)的ISO/TS16949知識培訓。借助翻譯軟件能讀懂技術標準，熟練使用辦公軟件及AUTO-CAD，UG等繪圖軟件。