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1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)工程類崗位（如項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員等）及職能崗位的招聘全流程工作，包括渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通；

3、建立并維護(hù)公司人才庫，特別是關(guān)鍵工程技術(shù)人才的信息儲備；

4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，以及人事行政崗相關(guān)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
5、建立健全各項管理規(guī)章制度，主導(dǎo)負(fù)責(zé)制定及完善項目部人員的績效考核方案（如項目節(jié)點獎、年終獎等）；

6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)，管理勞動合同及人事檔案，協(xié)調(diào)處理員工投訴與勞動糾紛，防范用工風(fēng)險；

7、建設(shè)維護(hù)公司企業(yè)文化，提升團(tuán)隊凝聚力；

8、按時完成、各類內(nèi)勤行政工作，向部門和其它部門傳達(dá)、傳遞工作信息；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

任職要求：

1、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識；

3、5年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有1年以上工程建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能夠熟練運用OFFICE辦公軟件；

5、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。