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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)
2、管理員工檔案、考勤及薪酬福利，處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛
3、統(tǒng)籌辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等后勤事務(wù)。
4、編制部門年度預(yù)算，控制費(fèi)用支出，確保資源合理配置。
5、制定服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期巡查保潔、綠化、安保等工作
6、開展客戶滿意度調(diào)查，分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務(wù)流程。
7、管理物業(yè)服務(wù)合同、供應(yīng)商協(xié)議等文件
任職資格：
年齡25-45周歲，3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
熟悉住宅、商業(yè)、寫字樓等不同業(yè)態(tài)的物業(yè)管理特點(diǎn)
擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、沖突調(diào)解及跨部門協(xié)作