職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
一、制定公司人力資源規(guī)劃、優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位配置；
一、制定公司人力資源規(guī)劃、優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位配置；
二、制定、貫徹和執(zhí)行公司的人力資源管理制度和流程改善；
三、熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)政策，跟蹤勞動(dòng)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，監(jiān)督合同簽訂、社保繳納等流程合規(guī)；
三、熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)政策，跟蹤勞動(dòng)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，監(jiān)督合同簽訂、社保繳納等流程合規(guī)；
四、熟悉人力資源各模塊并可獨(dú)立操盤兩個(gè)模塊（優(yōu)先薪酬、招聘、制度）；
五、定期人效等分析報(bào)告，為管理層決策提供支持；
六、為各部門及員工提供人力政策、法規(guī)、制度上的咨詢解答；
七、制定一系列的人力資源管理制度并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，使公司擁有完善有效的人力資源政策和管理流程并確保有效實(shí)施；
八、做好人力資源內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通工作等。
任職要求：
1.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且5年以上主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專以上學(xué)歷、人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先；
3.有人力資源相關(guān)證件優(yōu)先。
五、定期人效等分析報(bào)告，為管理層決策提供支持；
六、為各部門及員工提供人力政策、法規(guī)、制度上的咨詢解答；
七、制定一系列的人力資源管理制度并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，使公司擁有完善有效的人力資源政策和管理流程并確保有效實(shí)施；
八、做好人力資源內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通工作等。
任職要求：
1.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且5年以上主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專以上學(xué)歷、人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先；
3.有人力資源相關(guān)證件優(yōu)先。
雙休，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)午餐，節(jié)日福利，生日福利，年終獎(jiǎng)金，免費(fèi)體檢等。
工作地點(diǎn)
晉中榆次區(qū)山西輝能科技有限公司金科智慧科技城C36
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職位發(fā)布者
楊女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
山西輝能科技有限公司山西輝能科技有限公司成立于2014年，位于山西省綜改示范區(qū)大學(xué)城園區(qū)山西智慧科技城C36整棟，以生產(chǎn)特高壓電力傳感器、環(huán)保除塵設(shè)備為主的現(xiàn)代科技型企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，擁有博士、碩士及本科的專業(yè)技術(shù)人員100多人，集科、工、貿(mào)為一體的高新技術(shù)雙軟企業(yè)。多年來(lái)，山西輝能科技的產(chǎn)品在全國(guó)20多個(gè)省、市得到廣泛使用，并已做為配套產(chǎn)品出口到多個(gè)國(guó)家。公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于特高壓電網(wǎng)、發(fā)電廠、冶金、石化、建材、煤礦等行業(yè)。山西輝能科技的技術(shù)水平始終處于國(guó)際領(lǐng)先地位，為中國(guó)的電力、環(huán)保事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。山西輝能科技將遵循“求實(shí)、勤奮、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以人才為第一資源，以科技進(jìn)步為第一動(dòng)力，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品顧客滿意為第一目標(biāo)，竭誠(chéng)為用戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以打造科技創(chuàng)新、現(xiàn)代化、一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不斷奮進(jìn)。
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