職位描述
薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
?1.招聘與配置?：篩選簡(jiǎn)歷并面試，確保及時(shí)補(bǔ)充公司人員，優(yōu)化人員配置；
2.薪酬管理?：核算考勤和工資、社保及補(bǔ)貼發(fā)放，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性；
3.制度建設(shè)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，參與人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定人事制度與企業(yè)所需相關(guān)制度；
?1.招聘與配置?：篩選簡(jiǎn)歷并面試，確保及時(shí)補(bǔ)充公司人員，優(yōu)化人員配置；
2.薪酬管理?：核算考勤和工資、社保及補(bǔ)貼發(fā)放，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性；
3.制度建設(shè)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，參與人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定人事制度與企業(yè)所需相關(guān)制度；
4.五險(xiǎn)一金：獨(dú)立負(fù)責(zé)社保公積金的辦理工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有3-5年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉且可獨(dú)立負(fù)責(zé)六大模塊中的某幾項(xiàng)工作；
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人事工作的基本原則和流程；
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
任職要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有3-5年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉且可獨(dú)立負(fù)責(zé)六大模塊中的某幾項(xiàng)工作；
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人事工作的基本原則和流程；
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)
晉中榆次區(qū)山西輝能科技有限公司金科智慧科技城C36
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億凌昌(山西)企業(yè)管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/人事專(zhuān)員
今日活躍立即溝通
山西輝能科技有限公司山西輝能科技有限公司成立于2014年，位于山西省綜改示范區(qū)大學(xué)城園區(qū)山西智慧科技城C36整棟，以生產(chǎn)特高壓電力傳感器、環(huán)保除塵設(shè)備為主的現(xiàn)代科技型企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，擁有博士、碩士及本科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100多人，集科、工、貿(mào)為一體的高新技術(shù)雙軟企業(yè)。多年來(lái)，山西輝能科技的產(chǎn)品在全國(guó)20多個(gè)省、市得到廣泛使用，并已做為配套產(chǎn)品出口到多個(gè)國(guó)家。公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于特高壓電網(wǎng)、發(fā)電廠、冶金、石化、建材、煤礦等行業(yè)。山西輝能科技的技術(shù)水平始終處于國(guó)際領(lǐng)先地位，為中國(guó)的電力、環(huán)保事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。山西輝能科技將遵循“求實(shí)、勤奮、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以人才為第一資源，以科技進(jìn)步為第一動(dòng)力，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品顧客滿意為第一目標(biāo)，竭誠(chéng)為用戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以打造科技創(chuàng)新、現(xiàn)代化、一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不斷奮進(jìn)。
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