一、崗位職責:
1.負責招聘、面試、入職、離職等流程
2.負責員工考勤管理。
3.處理員工關(guān)系,解答人事相關(guān)問題
4.完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
3.工作細致,責任心強,具備團隊合作精神崗位福利:
無責底薪+提成+全勤,綜合薪資4-6k,具體面議
三、薪資待遇
綜合薪資:4K-6K
薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+績效+提成福利待遇:法定節(jié)假日、定期團建、生日福利
四、工作時間
8:30-18:30,中午休息2h,月休6天調(diào)休制,節(jié)假日額外增加相應(yīng)調(diào)休天數(shù)
五、轉(zhuǎn)正后繳納五險
六、每半年人崗薪論證一次,完整晉升機制
【職業(yè)路線】:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
【福利待遇】:五險+意外險+醫(yī)療補助+員工體檢+系統(tǒng)培訓+員工生日聚會+節(jié)日福利+平臺晉升空間
【工作氛圍】:愉快和諧,環(huán)境優(yōu)雅,年輕人眾多,極具品味和藝術(shù)氣息