1.根據(jù)診所的總體要求，組織制定及完善護(hù)理部的相關(guān)規(guī)定和制度。2.組織制定護(hù)理部的年度.月度工作計(jì)劃，指導(dǎo)下級(jí)制定個(gè)人工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。3.負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的服務(wù)水平并監(jiān)督護(hù)士工作，建立一個(gè)高效的護(hù)理團(tuán)隊(duì)和患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。4.負(fù)責(zé)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，確保醫(yī)生滿意。5.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配。6.負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集.匯總和整理7.新護(hù)士入職時(shí)，進(jìn)行部入職培訓(xùn)，保證護(hù)理質(zhì)量。8.定期審核及培訓(xùn)下級(jí)護(hù)士，保持高水平的合作秩序和安全。9.具有專(zhuān)業(yè)性及積極的工作態(tài)度，與員工.醫(yī)生及部其他人員相互合作。10.負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督。12.有電子病例、醫(yī)務(wù)管理方面經(jīng)驗(yàn)13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。