職位描述:
1、做好人力資源整體規(guī)劃,包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬管理、人員配備、人才發(fā)展等
2、建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高工作效率。
3、根據(jù)崗位需求,開(kāi)展社招和校招工作;
4、定期開(kāi)展公司人力成本分析及制作人工成本管控方案;
5、主導(dǎo)績(jī)效管理工作開(kāi)展,修訂、完善現(xiàn)有績(jī)效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法;
6、統(tǒng)籌及協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成部門(mén)考核,并針對(duì)績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效管理及反饋,績(jī)效考核申訴等提供專業(yè)意見(jiàn);
7、執(zhí)行員工關(guān)系具體相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
4、文字撰寫(xiě)能力強(qiáng),思維周密嚴(yán)謹(jǐn),工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)