崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成招聘工作;
2、執(zhí)行人力資源各項事務(wù)的操作流程與各類規(guī)章制度的實施;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,無經(jīng)驗也可;
2、熟練運用各種辦公軟件;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真,有較強責(zé)任心。
員工福利:
1、發(fā)薪:每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪,如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放;
2、入職周年:入職周年紀(jì)念獎金及入職紀(jì)念禮
司齡滿1年,獎金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮
司齡滿2年,獎金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮
司齡滿3年,獎金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮
司齡滿4年,獎金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮
司齡滿5年,獎金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮
司齡滿6年及以上,獎金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮
3、部門團建福利標(biāo)準(zhǔn):200元/人/季度+團建假期,年度享有暢玩省內(nèi)、全國各大熱門旅游地點,打卡熱門網(wǎng)紅點;
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利;
5、各種假期:員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等;
6、結(jié)婚/生子福利:正式員工享有200/500/1000豐厚獎金;
7、生日福利:生日當(dāng)月享有精美生日禮物;
8、公司活動:大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動及隨機禮品抽取;
9、公司氛圍:90后團隊,平均年齡在26歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理;
10、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教,無經(jīng)驗也不用擔(dān)心;
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長,多崗位每季度/半年享有晉升機會。