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工作職責
1、負責總公司招聘崗位需求匯總與分析、人才畫像確定與迭代；按招聘戰(zhàn)役節(jié)奏進行目標分解，為招聘目標負責。
2、開拓新媒體招聘渠道，管理現(xiàn)有招聘渠道（社招、內外部推薦、內部招聘團隊）。
3、負責招聘標準化流程、招聘寶典的迭代更新。
4、招聘效果評估：周報表、月報表、季度報表、年度報表的招聘數(shù)據分析、招聘渠道分析、關鍵崗位薪酬市場調研；
5、搭建公司簡歷人才庫，為公司儲備人才。
任職資格
1、年齡：24歲-35歲
2、學歷：統(tǒng)招本科，理科生優(yōu)先。
3、經驗：招聘或銷售經驗，教育行業(yè)、新媒體行業(yè)、電商行業(yè)的招聘經驗優(yōu)先；咨詢、人力資源、tob的銷售經驗優(yōu)先，電銷私域的不要。
4、能力：外向，理解能力強，目標感強，韌性強，抗壓性強，善于自我情緒調節(jié)。
工作時間：
每天工作8小時，8：30-12：00 ，13：30-18：00，月休6天
福利待遇：
1、五險一金，后顧無憂：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金。
2、帶薪休假，開心放松：法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、生日假、產假188天。
3、福利輪襲，歡樂無比：生日禮品+節(jié)日禮品+每周水果+定期體檢+員工子女免費用書+奶粉基金+愛心援助基金+工齡獎金（100-500）+各種獎項。