崗位職責:
1、數(shù)據(jù)治理體系建設:設計并實施企業(yè)級數(shù)據(jù)治理框架,制定數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量規(guī)則及數(shù)據(jù)生命周期管理策略;
2、數(shù)據(jù)分析與挖掘:負責業(yè)務數(shù)據(jù)的清洗、建模與分析,通過SQL/Python等工具挖掘數(shù)據(jù)價值;
3、數(shù)據(jù)質量管理:建立數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系,識別和修復數(shù)據(jù)異常,定期輸出數(shù)據(jù)質量評估報告;
4、跨部門協(xié)作:溝通協(xié)調各相關部門高效協(xié)作,推動數(shù)據(jù)治理流程的落地與優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英文讀寫流暢,計算機、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè),2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)治理經驗,熟悉港口、醫(yī)療等行業(yè)數(shù)據(jù);
2、熟悉數(shù)據(jù)治理框架(如DAMA、DCMM),掌握元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理等技術;
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及數(shù)據(jù)治理工具,了解數(shù)據(jù)中臺或者大數(shù)據(jù)平臺相關產品,了解大數(shù)據(jù)技術棧等相關技術;
4、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的問題解決能力和跨部門溝通能力,注重細節(jié),能夠獨立承擔復雜項目并推動落地。