1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及績效工資數(shù)據(jù)的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推
薦等；
9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職
證明、合同解除等；
10、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、
維護(hù)、登記等；
12、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、大專及以上有3年以上人事招聘、管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、工作積極主動(dòng)并富有較高的工作熱情；
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件；
4、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、忠誠度高、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、 積極負(fù)責(zé),愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。