崗位內容:
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃;
3. 定期進行員工績效評估,支持業(yè)務目標的達成;
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
任職要求:
1. 本科學歷,醫(yī)藥,快消零售行業(yè)相關經驗優(yōu)先。
2. 具有出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠處理復雜的人事問題,促進跨部門合作。
4、醫(yī)社保,8:30-12:00,13:30-17:30,大小周。