職位描述
工作職責:
1、負責項目人事招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系各模塊(會有側(cè)重)的日常工作;
2、執(zhí)行公司年度/月度招聘計劃,招聘并甄選合適人選;
3、負責月度薪酬核算,分析并監(jiān)控人工成本;
4、推動績效考核實施,協(xié)助部門開展員工績效考核,不斷完善部門激勵機制;
5、推動企業(yè)文化建設(shè),策劃各類企業(yè)活動,豐富員工生活;
6、負責項目工作計劃管理、年度/月度經(jīng)營管控;
7、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,??埔陨蠈W歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗,擅長其中1-2個模塊;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;