職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃并落地實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司人才選、育、用、留各環(huán)節(jié)閉環(huán)落地，保證人才與公司發(fā)展的匹配，優(yōu)化人力資源配置，提升團(tuán)隊(duì)效能；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系搭建，制定年度建設(shè)計(jì)劃并落地實(shí)施；
4、監(jiān)督薪酬福利體系，確保公平合理，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求：專科或本科學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通1-2個(gè)模塊最佳；
2、知識(shí)要求：人力資源知識(shí)、管理知識(shí)、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《職工工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、能力要求：親和力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人力資源規(guī)劃能力、文案書(shū)寫(xiě)能力、抗壓能力，熟練操作思維導(dǎo)圖及office辦公軟件。
4、其他要求：身體健康，形象氣質(zhì)端莊、辦事嚴(yán)謹(jǐn)周全、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、負(fù)責(zé)公司人才選、育、用、留各環(huán)節(jié)閉環(huán)落地，保證人才與公司發(fā)展的匹配，優(yōu)化人力資源配置，提升團(tuán)隊(duì)效能；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系搭建，制定年度建設(shè)計(jì)劃并落地實(shí)施；
4、監(jiān)督薪酬福利體系，確保公平合理，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求：專科或本科學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通1-2個(gè)模塊最佳；
2、知識(shí)要求：人力資源知識(shí)、管理知識(shí)、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《職工工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、能力要求：親和力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人力資源規(guī)劃能力、文案書(shū)寫(xiě)能力、抗壓能力，熟練操作思維導(dǎo)圖及office辦公軟件。
4、其他要求：身體健康，形象氣質(zhì)端莊、辦事嚴(yán)謹(jǐn)周全、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)銀基廣場(chǎng)西南門(mén)3樓Ａ3059
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職位發(fā)布者
王女士/HR
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河南西貝服飾有限公司河南西貝服飾有限公司成立于2010年，以代理品牌女裝為主，現(xiàn)旗下代理有特兒迪雅，萬(wàn)之冠等著名品牌女裝。隨著機(jī)構(gòu)品牌的逐漸成熟，品牌數(shù)量的不斷擴(kuò)充，公司規(guī)模亦不斷的發(fā)展壯大，現(xiàn)已在河南省內(nèi)建立自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，加盟店四十余個(gè)。本著簡(jiǎn)單而不失高雅、淑女又不失時(shí)尚的這一設(shè)計(jì)理念，將東方時(shí)尚之都的奢華、精致滲透于品牌的每個(gè)細(xì)節(jié)，以力求滿足都市女性想要展現(xiàn)自我個(gè)性的消費(fèi)需求為發(fā)展目標(biāo)，其中涵蓋了優(yōu)雅.休閑.都市摩登等多元風(fēng)格，為時(shí)尚女人提供了更豐富的選擇，為新一代女性寫(xiě)下自信、自然、自我個(gè)性的亮麗宣言。西貝服飾的團(tuán)隊(duì)用平常的心做平凡的事，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的零售業(yè)中，日益表現(xiàn)出非凡，超強(qiáng)的生命力。同時(shí)公司也在積極引進(jìn)人才，通過(guò)管理的不斷加強(qiáng)及完善，逐步把品牌文化做深、做大、做精。以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為核心。用我們的微笑溫暖客戶，用我們的服務(wù)爭(zhēng)取客戶，用我們的真誠(chéng)感動(dòng)客戶。我們的三大作風(fēng)是認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾?。?！我們的三大行為準(zhǔn)則是勇于承擔(dān)責(zé)任、絕不找借口、永不放棄?。?！
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