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1. 負責各系統(tǒng)總倉退貨數(shù)據(jù)的日常收集與校驗，涵蓋理貨員退貨單錄入、審核、退貨照片審核、入庫等全環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)真實、完整；
2.建立退貨臺賬，核對與各系統(tǒng)的退貨差異及原因；
3. 定期輸出退貨數(shù)據(jù)報表，分析退貨率、退貨原因（如囤貨政策、物庫存日期影響）等關(guān)鍵指標，定位數(shù)據(jù)異常并跟進解決；針對異常數(shù)據(jù)（如某品類退貨率突增20%）開展專項分析，定位根本原因（如庫房出庫日期問題、囤貨政策等問題），形成分析報告并提出可落地的改進建議。
4. 聯(lián)動儲運等部門，推動基于數(shù)據(jù)的退貨流程優(yōu)化，例如簡化審核節(jié)點、減少無效退貨。
5. 維護退貨數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)存儲安全，同時確保數(shù)據(jù)使用符合企業(yè)隱私政策及相關(guān)法規(guī)要求。

任職條件：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、熟練使用office辦公軟件；

3、較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，良好的學習能力；

4、做事認真、細心、責任心強，吃苦耐勞。


公司提供福利：

1、五險一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)假日福利、員工旅游等；

2、待遇：底薪+績效+獎勵，公司提供健全的晉升機制及發(fā)展平臺。