崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,活動(dòng)策劃、商品上下架及客服管理,充分利用天貓/淘寶/京東的各種資源,達(dá)成計(jì)劃目標(biāo);
2、策劃制定店鋪整體運(yùn)營(yíng)方案,包含推廣方案、促銷方案、客戶關(guān)系管理等,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等;
3、每日監(jiān)控平臺(tái)類目數(shù)據(jù),并統(tǒng)計(jì)分析,包括且不限于營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、廣告語(yǔ)、庫(kù)存和產(chǎn)品線;
4、對(duì)行業(yè)內(nèi)的其他品牌進(jìn)行有針對(duì)性的研究分析,以此做出我們的優(yōu)化或應(yīng)對(duì)方案,并實(shí)施;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,淘寶/京東等電商平臺(tái)6年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通天貓/京東規(guī)則,有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路,能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;
2、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立對(duì)電商平臺(tái)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的統(tǒng)計(jì)分析,并制作整改方案跟進(jìn)實(shí)施;
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,項(xiàng)目執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立運(yùn)作相關(guān)推廣活動(dòng);
4、有良好的洞察力及敏銳度,遇到問(wèn)題及突發(fā)事件,能及時(shí)做出相應(yīng)解決方案和預(yù)防機(jī)制;
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致高效,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入公司氛圍,抗壓性強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面。
薪資待遇:在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼;
免費(fèi)午餐:公司免費(fèi)提供午餐;
健康關(guān)懷:為員工每年提供一次免費(fèi)體檢,每月固定兩次羽毛球活動(dòng);
帶薪假期:國(guó)家規(guī)定假期(帶薪事假、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
職業(yè)生涯:根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道,完善的核心人才培養(yǎng)體系,為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái);
員工旅游:全體員工每年1-2次國(guó)內(nèi)/外旅游;
其他福利:年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日會(huì)、下午茶、不定期舉行集體活動(dòng)等;
員工培訓(xùn):公司重視員工個(gè)人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn);
辦公環(huán)境:干凈、整潔的辦公環(huán)境,輕松、愉快的工作氛圍;
上班時(shí)間:大小周,8:30-12:00;13:30-17:30
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、不加班、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假