崗位職責：
1.根據公司年度發(fā)展目標，制定部門年度研發(fā)及人員計劃，為公司中長期發(fā)展提供建議；
2.參與研發(fā)項目的立項工作，負責新產品新項目的調研，篩選及方案準備；
3.審核并推進項目總計劃的實施，解決研發(fā)過程中的技術關鍵點，協(xié)調內外部資源，保質保量按期推進項目；
4.負責研發(fā)數(shù)據和申報資料的審核，配合注冊部完成項目申報直至成功獲得批件；
5.負責對接客戶，按期進行項目匯報，進行技術答疑；
6.負責制劑團隊的招聘、培養(yǎng)、考核、激勵，對員工晉升評優(yōu)提供建議；有效進行實驗室及安全管理，確保操作有規(guī)程、規(guī)范、安全；
7.優(yōu)化制劑研發(fā)平臺，制定、優(yōu)化制劑研發(fā)流程SOP，并組織培訓執(zhí)行；
8.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士從事藥物制劑工作6年及以上、本科10年以上，藥物制劑、藥物化學、藥學、制藥工程、藥劑學等相關專業(yè)；
2.具備方案制定、小試直至申報的全流程經驗，17年后主導的成功申報的項目數(shù)不低于3個；
3.3年以上8人（或以上）制劑研發(fā)團隊管理經驗，有同時管理5個（或以上）處于不同研發(fā)階段的項目經驗；
4.5年（或以上）工藝放大經驗，作為項目負責人主導與客戶的對外溝通的經驗；
5.擅長至少2種劑型的研發(fā)，熟悉各主要市場（尤其國內）藥政法規(guī)和注冊要求，熟悉ICH指南；
6.較強的抗壓能力，良好的項目管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調、溝通和問題解決能力。