崗位職責:
1、起草公司行政年度.月度工作目標和工作計劃,批準后執(zhí)行后負責監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
2、負責制定公司各項制度,架構(gòu)及權(quán)責劃分,并予以實施,依據(jù)權(quán)限做好各項審批,審核及檢查考核工作;
3、負責起草公司對外合同與文件的審核,配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理;
4、負責配合公司經(jīng)營目標,擬定人力資源規(guī)劃并開拓招聘渠道實施及時招聘;負責公司人員安排、監(jiān)督、培訓及考核、獎懲各項工作;參與并協(xié)助總經(jīng)理研討制定合理的員工薪酬制度與福利制度,審核各部門制定的各崗位績效考核辦法及有效激勵措施;
5、負責組織對公司現(xiàn)有資質(zhì)、擬增項的資質(zhì)進行申請、增項或升級,以及新增業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦及維護工作, 確保各項資質(zhì)及時有效;
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場動態(tài),制定招投標策略,優(yōu)化投標流程。負責投標策劃、實施及后期跟進,確保項目按期、按質(zhì)完成;
7、負責供商考核,根據(jù)采購需求,優(yōu)化采購談判與合同簽訂、加強采購執(zhí)行與跟蹤、提高質(zhì)量控制與驗收水平、進行成本分析與優(yōu)化;
8、負責總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,環(huán)境工程、化工、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以上;
2、在崗后,接受過工商管理、財務(wù)、人事、營銷、法律等相關(guān)知識的專業(yè)培訓;
3、熟練掌握辦公軟件使用方法、會駕駛;
4、至少10年以上工作經(jīng)驗,7年以上中層管理經(jīng)驗,3年以上高層決策與管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進理念和方法等,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、熟悉公司總體運營流程,熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的綜合管理知識,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗;
6、較強的領(lǐng)導能力、談判能力、思維高度以及協(xié)調(diào)組織能力。
職位福利:帶薪年假、周末雙休、免費午餐