崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門人力需求,全面負(fù)責(zé)人員招聘并及時達(dá)成人員交付;
2、盤活內(nèi)部資源、拓展外部渠道,維護(hù)和開發(fā)候選人人脈資源;
3、通過主動獵聘,完成部分職位的人才開源,搭建人才庫;
4、按公司要求制定業(yè)務(wù)部分的招聘規(guī)劃和分析總結(jié);
5、跟進(jìn)維護(hù)、開拓校園招聘,完成人才梯隊的儲備培養(yǎng)等;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上農(nóng)資行業(yè)招聘經(jīng)驗(跨行業(yè)勿擾);
2、有較強(qiáng)的人才尋訪能力和招聘交付能力,掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
3、思維敏捷,溝通協(xié)作能力強(qiáng);
4、能適應(yīng)短期出差。