人事管理:
1.負責公司人員招聘、入離職辦理、勞動合同管理、人事檔案等工作;
2.核算考勤、工資、績效考核,確保工資準確發(fā)放;
3.負責公司五險申報、工傷申報管理工作;
4.處理員工關系,預防勞資糾紛。
5.后勤工作的檢查與管理
行政管理:
1.起草并完善公司各項規(guī)章管理制度,使制度更貼合實際,便于執(zhí)行;
2.建立并維護公司質(zhì)量/安全/環(huán)境等管理體系,推動體系在各部門(生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢、倉儲等)的貫徹實施;
3.后勤管理:合理規(guī)劃辦公區(qū)域,改善辦公環(huán)境、優(yōu)化物資采購流程,降低采購成本、內(nèi)部會議安排及接待工作;
4.和政府部門對接,處理各類證照的申請換證等工作。