一、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)戰(zhàn)略開拓：獨立負責(zé)ITO/HRO新業(yè)務(wù)線的市場破局，精準挖掘各行業(yè)頭部客戶的潛在外包需求，從0到1建立合作，并對新客戶的業(yè)務(wù)貢獻負責(zé)。
2.驅(qū)動業(yè)績閉環(huán)：制定并推動所負責(zé)區(qū)域的年度銷售策略落地，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對最終的銷售目標與利潤結(jié)果全權(quán)負責(zé)。
3.保障卓越交付：作為客戶與內(nèi)部交付團隊的核心接口，協(xié)調(diào)資源解決項目實施中的關(guān)鍵問題，確?？蛻魸M意度，奠定長期合作基石。
4.構(gòu)建長期生態(tài)：系統(tǒng)性地構(gòu)建長期、穩(wěn)固的大客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，通過持續(xù)的回訪與價值挖掘，推動客戶的二次開發(fā)與長期戰(zhàn)略合作。

二、任職要求
1.基本資格：大專及以上學(xué)歷，計算機、通信、軟件等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.核心資源與經(jīng)驗：具備IT外包（ITO/BPO）領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，并自帶成熟、可轉(zhuǎn)化的大客戶資源。
3.核心能力：擁有較好的客戶開發(fā)、高層級人際溝通、戰(zhàn)略性商務(wù)談判及多線程項目統(tǒng)籌方面的能力。
4.市場洞察與資源：深度熟悉IT軟件外包市場，擁有運營商、政府、大型企業(yè)等政企大客戶相關(guān)經(jīng)驗或人脈資源者優(yōu)先。
5.個人特質(zhì)： 為人踏實堅韌，具備極強的自律性與內(nèi)驅(qū)力，對成功充滿渴望，能在高挑戰(zhàn)、高回報的環(huán)境中持續(xù)創(chuàng)造卓越業(yè)績。