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（一）招聘數(shù)量
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南京華蘇科技有限公司公開招聘若干名工作人員擬派駐至中國移動通信集團海南有限公司工作。
薪資待遇：視面試達(dá)到的要求為準(zhǔn)，綜合月薪9000元-17000元（含個人社保及公積金）
（二）崗位職責(zé)
1.深入了解政府及企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求，通過有效的溝通與交流，精準(zhǔn)把握客戶痛點與期望。
2.基于客戶需求，結(jié)合移動通信技術(shù)和信息化手段，設(shè)計定制化的項目建議書、設(shè)計文檔、解決方案以及標(biāo)書撰寫等，涵蓋但不限于云計算、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、5G應(yīng)用和AI等領(lǐng)域。
3.負(fù)責(zé)售前工具的制作和培訓(xùn)，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、競爭分析等。
（三）任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計算機類相關(guān)專業(yè)，較為優(yōu)秀者可酌情放寬至大專學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗要求：有大型集成公司、設(shè)計院5年以上或系統(tǒng)集成項目規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件；
3.具備良好的需求分析、文檔編輯、PPT制作及演講能力，有云計算、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)和安全等IT相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮；
4.熟悉政府采購、招投標(biāo)法等流程和相關(guān)法律法規(guī)，并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5.責(zé)任心強，抗壓能力強，具有較強的溝通和組織能力及良好的團隊合作精神，有良好的成本與風(fēng)控意識。
（四）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。