崗位職責(zé):
1、拓展和維護(hù)各種招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭等。
2、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與人才搜尋,面試安排與協(xié)調(diào)。
3、參與面試環(huán)節(jié),對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考察。
4、負(fù)責(zé)待入職員工背調(diào)、新員工入離職手續(xù)辦理及材料歸檔,幫助新員工順利融入公司。
5、每月考勤數(shù)據(jù)收集與記錄、考勤報(bào)表制作與分析,考勤監(jiān)督等。
6、其他臨時(shí)性人力事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉使用辦公軟件。
2、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
3、思維清晰,良好的理解能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。