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儲備店長是作為公司店長、區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等管理人才的重點培養(yǎng)對象。 崗位職責(zé)： （一）學(xué)習(xí)期1-3個月 學(xué)習(xí)期需要從基層導(dǎo)購做起，熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程等，優(yōu)秀人員視情況學(xué)習(xí)時間可縮短。 具體工作內(nèi)容： 1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等； 2、參與門店銷售工作，積累基層工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及銷售技巧、業(yè)務(wù)流程等； 3、協(xié)助店長做好門店管理工作，學(xué)習(xí)各項管理技能； 4、公司安排的其他工作。 （二）管理期 1、維護公司品牌形象，傳承企業(yè)文化； 2、負(fù)責(zé)門店日常運營工作，包括人、貨、場的管理； 3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵等人員管理工作； 4、配合公司各項營銷策略，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司下達的各項制度及任務(wù)； 5、妥善處理門店各種突發(fā)事件及客戶投訴。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有手機數(shù)碼同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 3、有事業(yè)心、踏實實干，有良好的團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 薪資：考核薪資7500+提成（平均薪資6-10K) 晉升通道：儲備店長～店長/產(chǎn)品經(jīng)理～區(qū)域經(jīng)理～合伙人 福利：五險+生日福利+節(jié)日福利+免費團建+婚喪假+年假+年終獎+分紅