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一、崗位職責
1、 戰(zhàn)略輔助業(yè)務信息統(tǒng)籌
(1) 配合總經辦，圍繞公司核心業(yè)務，收集行業(yè)關鍵信息，為總經理制定戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐；
(2) 跟進總經理部署的核心任務，建立任務跟蹤表，每周同步進度、反饋卡點，推動任務閉環(huán)；
2、 行政事務統(tǒng)籌與會議協(xié)同
(1) 配合總經辦完成日常行政事務統(tǒng)籌：圍繞業(yè)務優(yōu)先級，梳理會議計劃，負責會議籌備、紀要整理及會后跟蹤，確保會議決議落地；
(2) 統(tǒng)籌相關商務接待，制定接待方案，保障接待流程順暢；
(3) 負責核心文件流轉，確保文件傳遞及時、歸檔規(guī)范，同步嚴格執(zhí)行保密制度，保護公司核心業(yè)務信息。
3、 跨部門協(xié)作與問題協(xié)調
(1) 作為總經理與各部門的溝通橋梁，傳遞總經理戰(zhàn)略意圖，同步各部門執(zhí)行難點，協(xié)調解決跨部門協(xié)作問題；
(2) 協(xié)助總經理組織跨部門項目推進會，跟蹤項目節(jié)點進度，針對跨部門卡點主動協(xié)調，縮短項目推進周期；
(3) 收集各部門及大區(qū)關于業(yè)務的反饋，整理匯總并提交總經理，為業(yè)務迭代提供參考。
二、任職要求
1、 核心資質
(1) 本科及以上學歷，行政管理、工商管理、大健康等關專業(yè)優(yōu)先；
(2) 1年以上總經理助理或總經辦相關工作經驗，有大型企業(yè)或醫(yī)療/健康行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先；
(3) 了解醫(yī)療行業(yè)基礎政策與商業(yè)健康保險基本邏輯，能快速理解“醫(yī)療+保險”聯(lián)動業(yè)務核心；
2、 能力模型
(1) 信息整合能力：能從繁雜的行業(yè)信息、經營數(shù)據(jù)中提煉關鍵要點，支撐高管決策；
(2) 溝通協(xié)調能力：擅長平衡多部門需求，能高效推動跨部門協(xié)作，解決業(yè)務中的協(xié)同問題；
(3) 文字功底：具備出色的公文寫作與報告撰寫能力，能獨立完成邏輯嚴謹、內容專業(yè)的相關核心文檔；
(4) 執(zhí)行能力：能精準理解總經理工作指令，高效推進相關任務，確保事務閉環(huán)及時、準確。
3、 關鍵能力
(1) 保密意識：嚴格遵守公司保密協(xié)議，對核心信息、總經理工作內容絕對保密，無信息泄露記錄；
(2) 應變能力：面對業(yè)務突發(fā)情況（如合作談判分歧、客戶緊急投訴），能快速反應、冷靜處理，輔助總經理應對；
(3) 全局意識：能從公司戰(zhàn)略全局出發(fā)思考問題，工作細致嚴謹，主動預判潛在風險與需求，提供前瞻性支持。
4、 優(yōu)先條件
(1) 有大型企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)高管助理經驗者優(yōu)先。
三、崗位價值與挑戰(zhàn)
1、 價值點：
(1) 戰(zhàn)略落地的高效助推者；
(2) 跨部門協(xié)同的關鍵橋梁；
(3) 核心業(yè)務風險的前置把控者。
2、 挑戰(zhàn)點：
(1) 多角色需求的平衡壓力；
(2) 專業(yè)信息的快速理解與轉化。