1、質(zhì)量體系維護(hù)?:依據(jù)國家及地方相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)(如《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》),結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求,完善符合CMA認(rèn)證要求的質(zhì)量管理體系文件,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。?
2、協(xié)助公司CMA資質(zhì)認(rèn)證及復(fù)評審工作,制定評審計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)備評審資料,確保公司資質(zhì)持續(xù)有效。針對評審過程中專家提出的不符合項(xiàng),組織相關(guān)人員制定整改措施,跟蹤整改落實(shí)情況,及時向評審機(jī)構(gòu)反饋,保證整改閉環(huán)。?3、檢測過程質(zhì)量控制?:定期對檢測人員操作規(guī)范性、儀器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、樣品管理、數(shù)據(jù)記錄與處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并記錄,對重復(fù)性或系統(tǒng)性問題組織專項(xiàng)分析與整改。
4、組織對新引入的檢測方法進(jìn)行確認(rèn),評估方法的適用性、準(zhǔn)確性和精密度等指標(biāo),確保方法滿足檢測需求。對現(xiàn)有檢測方法定期進(jìn)行查新和驗(yàn)證。?
5、對檢測原始數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)檢查數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和邏輯性,確保數(shù)據(jù)可追溯。?
6、參與儀器設(shè)備的選型、采購和驗(yàn)收工作,確保設(shè)備性能滿足檢測要求,保證設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài),定期組織設(shè)備期間核查,評估設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。?
7、根據(jù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展質(zhì)量體系、檢測技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全知識等方面的培訓(xùn),提升員工質(zhì)量意識和專業(yè)技能。建立人員技術(shù)檔案,記錄員工培訓(xùn)、考核、授權(quán)等情況,定期對員工進(jìn)行能力評估,根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)整或針對性培訓(xùn),確保員工具備相應(yīng)的檢測能力和資質(zhì)。?
8、組織開展實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部質(zhì)量控制活動,如盲樣考核、人員比對、方法比對等,評估實(shí)驗(yàn)室檢測能力和檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。?
9、負(fù)責(zé)與外部質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)(如質(zhì)控樣品供應(yīng)單位、能力驗(yàn)證組織單位等)的溝通與協(xié)調(diào),積極參加外部質(zhì)量評價(jià)活動,提升公司檢測水平和行業(yè)認(rèn)可度。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、有環(huán)境檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練使用日常辦公軟件,獨(dú)立完成表單制作;
2、年齡24-35歲,有工作責(zé)任心;
3、本科以上學(xué)歷,環(huán)境、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;1-3年質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利