職位描述
生產(chǎn)技術(shù)管理電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位概述：全面領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)制造、品質(zhì)、工程等關(guān)鍵職能部門(mén)工作，牽頭完善體系內(nèi)部機(jī)制制度建設(shè)，引入先進(jìn)生產(chǎn)制造管理理念。據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及成本控制措施，對(duì)整體績(jī)效提升負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理
1）全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)效能提升，通過(guò)激勵(lì)應(yīng)用、技能培訓(xùn)、改進(jìn)工藝流程、品質(zhì)意識(shí)和提升計(jì)劃、物控的準(zhǔn)確性等方式不斷降低成本，提升生產(chǎn)效率和直通率。
2）構(gòu)建質(zhì)量管理體系，不斷提升管理水平，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，滿足不同客戶需求。
3）不斷提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和自動(dòng)化應(yīng)用水平，打造現(xiàn)代、高效的生產(chǎn)作業(yè)車(chē)間。
4）建立完善的倉(cāng)庫(kù)管理體系，保證倉(cāng)庫(kù)的最大化利用率和有序管理，確保賬務(wù)相符，提升呆滯物料的處理能力。
5）確保生產(chǎn)各部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做好“人、機(jī)、料、法、環(huán)”各項(xiàng)預(yù)算工作，合理組織，安排好生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量、低成本、安全、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)
1）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的升級(jí)換代。
2）鼓勵(lì)和支持技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化水平。
3、供應(yīng)鏈管理與協(xié)調(diào)
1）與供應(yīng)鏈部門(mén)緊密合作，確保原材料和零部件的及時(shí)供應(yīng)，降低庫(kù)存成本。
2）優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，提高供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度和靈活性。
4、安全與環(huán)保管理
落實(shí)生產(chǎn)中心各部門(mén)做好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)及6S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，及時(shí)處理異常事件和突發(fā)事件。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1）制定生產(chǎn)制造各部門(mén)內(nèi)紀(jì)律、激勵(lì)、溝通交流等機(jī)制，制定人員編制規(guī)劃。
2）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗和技能交流等措施，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與提升，開(kāi)拓員工職業(yè)發(fā)展通道。培養(yǎng)生產(chǎn)各模塊關(guān)鍵崗位的人才作為儲(chǔ)備或補(bǔ)充。
崗位要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工科（電子、機(jī)械等)相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)，有參與廠線制造自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)，有電子廠相關(guān)同行工作經(jīng)驗(yàn)。
2）具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
3）了解ISO質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4）掌握MRP，ERP運(yùn)行原理，計(jì)算機(jī)操作熟練。
崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理
1）全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)效能提升，通過(guò)激勵(lì)應(yīng)用、技能培訓(xùn)、改進(jìn)工藝流程、品質(zhì)意識(shí)和提升計(jì)劃、物控的準(zhǔn)確性等方式不斷降低成本，提升生產(chǎn)效率和直通率。
2）構(gòu)建質(zhì)量管理體系，不斷提升管理水平，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，滿足不同客戶需求。
3）不斷提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和自動(dòng)化應(yīng)用水平，打造現(xiàn)代、高效的生產(chǎn)作業(yè)車(chē)間。
4）建立完善的倉(cāng)庫(kù)管理體系，保證倉(cāng)庫(kù)的最大化利用率和有序管理，確保賬務(wù)相符，提升呆滯物料的處理能力。
5）確保生產(chǎn)各部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做好“人、機(jī)、料、法、環(huán)”各項(xiàng)預(yù)算工作，合理組織，安排好生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量、低成本、安全、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)
1）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的升級(jí)換代。
2）鼓勵(lì)和支持技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化水平。
3、供應(yīng)鏈管理與協(xié)調(diào)
1）與供應(yīng)鏈部門(mén)緊密合作，確保原材料和零部件的及時(shí)供應(yīng)，降低庫(kù)存成本。
2）優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，提高供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度和靈活性。
4、安全與環(huán)保管理
落實(shí)生產(chǎn)中心各部門(mén)做好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)及6S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，及時(shí)處理異常事件和突發(fā)事件。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1）制定生產(chǎn)制造各部門(mén)內(nèi)紀(jì)律、激勵(lì)、溝通交流等機(jī)制，制定人員編制規(guī)劃。
2）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗和技能交流等措施，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與提升，開(kāi)拓員工職業(yè)發(fā)展通道。培養(yǎng)生產(chǎn)各模塊關(guān)鍵崗位的人才作為儲(chǔ)備或補(bǔ)充。
崗位要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工科（電子、機(jī)械等)相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)，有參與廠線制造自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)，有電子廠相關(guān)同行工作經(jīng)驗(yàn)。
2）具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
3）了解ISO質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4）掌握MRP，ERP運(yùn)行原理，計(jì)算機(jī)操作熟練。
工作地點(diǎn)
同安區(qū)廈門(mén)亞锝電子科技有限公司
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廈門(mén)亞锝電子科技有限公司亞锝電子（“AcTEC”），品牌創(chuàng)立于1996年，擁有在職員工1000余名，擁有現(xiàn)代化基地面積約12萬(wàn)平米，成立以來(lái)一直走在LED驅(qū)動(dòng)電源、工業(yè)電源、應(yīng)急控制、智能照明、新能源充電樁全球技術(shù)的前沿，是中國(guó)知名的，澳大利亞、歐洲等國(guó)家和地區(qū)具有一定影響力的高端消費(fèi)電子品牌。亞锝始終以“品質(zhì)至上，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為理念。先后通過(guò)ISO9001、ISO14001、兩化融合體系貫標(biāo)體系認(rèn)證，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于照明、電力、建筑、新能源、工控等行業(yè)。產(chǎn)品銷(xiāo)售至80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有460多家代理商客戶。公司已建成國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等研發(fā)機(jī)構(gòu)，并在深圳、上海、常州、福州等地區(qū)建立研發(fā)分中心。公司在可控硅調(diào)光、LED恒流/恒壓驅(qū)動(dòng)、藍(lán)牙調(diào)光、DALI總線控制、微波/紅外感應(yīng)、LED應(yīng)急控制、IOT照明控制等領(lǐng)域掌握了核心技術(shù)，并參與制定了相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。下設(shè)實(shí)驗(yàn)室已獲得德國(guó)萊茵實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)CNAS實(shí)驗(yàn)室、南德TUV實(shí)驗(yàn)室、挪威Nemko實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。公司榮獲國(guó)家重點(diǎn)專精特新小巨人企業(yè)、國(guó)家智能制造優(yōu)秀場(chǎng)景、國(guó)家外專局高端外國(guó)專家人才服務(wù)企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、福建省質(zhì)量標(biāo)桿、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、省數(shù)字經(jīng)濟(jì)獨(dú)角獸瞪羚創(chuàng)新企業(yè)、省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用標(biāo)桿企業(yè)、省工業(yè)化和信息化高成長(zhǎng)企業(yè)等多項(xiàng)國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)。一、福利待遇：薪資待遇：提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬水平獎(jiǎng)金多多：年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、開(kāi)門(mén)紅包食宿補(bǔ)貼：?jiǎn)T工宿舍、福利性食堂晉升通道：技術(shù)及管理雙通道晉升路徑人才培養(yǎng)：完善的人才培訓(xùn)體系、全面提升個(gè)人工作能力人才政策：極具吸引力的人才政策、骨干人才保障性商品房、人才生活補(bǔ)貼公司福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年休、年度體檢、年度旅游、結(jié)婚禮金、生日禮金、每月勞保用品、員工活動(dòng)：豐富多彩的員工活動(dòng)、中秋博餅活動(dòng)、年終尾牙抽獎(jiǎng)活動(dòng)、員工素質(zhì)拓展活動(dòng)、員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)二、溫馨提示 1、從人才網(wǎng)投遞求職簡(jiǎn)歷后，公司有專門(mén)人員對(duì)資料進(jìn)行篩選，如滿足相關(guān)職位要求，則在一周內(nèi)電話通知面試事宜； 2、公司招聘郵箱鏈接人才網(wǎng)接收大家的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，大家在人才網(wǎng)顯示為公司尚未讀取大家的簡(jiǎn)歷，實(shí)則我們已通過(guò)內(nèi)部郵箱閱讀；3、若超過(guò)一周沒(méi)有電話通知，表示該職位不合適應(yīng)聘者。所有簡(jiǎn)歷不便一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。三、乘車(chē)路線 1、廈門(mén)公交路線：1）BRT快2、快5線或公交車(chē)至同安工業(yè)集中區(qū)下車(chē)； 2）乘坐工業(yè)區(qū)內(nèi)公交620、601、603到前埔站下車(chē)； 3）往前十字路口直走50米左拐直行。（廈門(mén)地點(diǎn)：廈門(mén)市同安區(qū)同安工業(yè)集中區(qū)思明園同福路4號(hào)）2、福州公交路線： 1）坐8、105、107、311到終點(diǎn)站下車(chē)，轉(zhuǎn)49路車(chē)到科教園站下車(chē)，再往前走50米即到（37-38號(hào)，左側(cè)“AcTEC”大樓）。 2）或者乘坐158路到文山里站下車(chē)，再坐49路到科教園站下車(chē)即到。（福州地點(diǎn)：福州市銅盤(pán)路軟件大道89號(hào)福州軟件園C區(qū)37-38號(hào)）
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