崗位職責：
一、制度與體系管理
1.建立財務部會計核算、費用審核、財務管理、資金管理等各項內部規(guī)章管理制度并貫徹監(jiān)督執(zhí)行。
2.定期組織制度培訓與執(zhí)行檢查。
3.定期修訂與完善各項管理制度。
4.根據財務制度制定相關流程，管控并審核。
二、財務系統(tǒng)建設與管理
1.主導財務模塊配置及測試，確?？颇?、核算規(guī)則與會計準則及業(yè)務場景匹配。
2.負責系統(tǒng)日常使用和監(jiān)督，監(jiān)控財務數據流轉準確性，解決異常問題并優(yōu)化流程效率。
3.管理業(yè)財數據對接，協(xié)調業(yè)務部門完成采購、銷售等模塊與財務系統(tǒng)的集成。
4.建立ERP內控機制，審核權限配置及數據安全，定期輸出系統(tǒng)運行分析報告。
5.組織跨部門培訓，提升財務及業(yè)務人員系統(tǒng)操作能力，推動業(yè)財一體化應用。
三、全面預算管理
1.建立公司全面預算管理體系。
四、成本管理
1.制定成本核算規(guī)則與分攤機制。
2.設定標準成本與動態(tài)控制目標。
3.跟蹤成本執(zhí)行偏差，按月分析調優(yōu)。
4.審核成本歸集合規(guī)性。
5.月底結轉成本及匯兌損益操作。
五、資金管理與監(jiān)管
1.審核付款單，采購物流付款。
2.分析經營性現(xiàn)金流匹配性。
六、資產管理
1.建立固定資產全生命周期系統(tǒng)。
2.審核重大資產處置方案。
七、財務分析
1.分析收入、利潤、成本等經營數據。
2.專項投入產出分析如新產品或新區(qū)域市場。
3.每月出具月度經營報表。
八、稅務規(guī)劃與管理
1.稅務籌劃及優(yōu)惠政策應用。
崗位要求：
1、財會專業(yè)本科及以上學歷，有5年以上商業(yè)會計，外貿會計經歷
2、熟悉工商和稅務等機關工作流程；
3、熟悉國家頒布實施的各項財務法律法規(guī)、稅法政策及制度；
4、熟練操作電腦及各類財務軟件；
5、具團隊精神和較強的溝通能力；
6、為人誠實、正直、有責任心、能承受工作壓力。
薪酬福利：
1.不同階段公司提供不同的培訓，入職提供崗前培訓；公司不定期舉辦內訓與外訓，提高員工綜合技能水平；
2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活娛樂配套設施豐富；
3.上班時間為周一到周五8：30-17：30，午休一個小時，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休；
4.辦公室環(huán)境舒適，同事以80、90、00為主，氛圍輕松愉快，辦公室內娛樂設施有休閑吧臺，ktv設備，影院投屏，下午3點為公司下午茶時間；
5.公司還提供豐富多彩的團建活動：趣味比賽、體育競技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月舉行生日會；
6.快樂大會，員工以積分兌換心儀的獎品，每季度還有抽獎；
職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、積分獎勵
職位亮點：高薪、合伙人、雙休、五險一金
只要你優(yōu)秀，條件隨便提！??！