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崗位定位：
我們正在尋找一位兼具卓越金融背景、深厚客戶資源與杰出管理能力的戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者。該職位將直接負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一個重要的業(yè)務(wù)單元，通過整合個人與平臺的戰(zhàn)略資源，驅(qū)動業(yè)務(wù)實現(xiàn)突破性增長，并鞏固我行在核心市場的領(lǐng)先地位。
核心工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略引領(lǐng)與業(yè)務(wù)開拓：
· 制定并執(zhí)行分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保完成各項核心業(yè)績指標(biāo)。
· 重點攻堅高凈值客戶、機構(gòu)客戶及大型企業(yè)客戶，利用自身深厚的客戶資源網(wǎng)絡(luò)，快速開拓新的業(yè)務(wù)機會。
· 主導(dǎo)設(shè)計復(fù)雜的綜合金融解決方案，滿足客戶在投融資、資產(chǎn)配置、跨境金融等方面的多元化需求。
2. 高端客戶關(guān)系管理與維系：
· 深度經(jīng)營和維護現(xiàn)有的高端客戶關(guān)系，提升客戶黏性與綜合貢獻度。
· 作為我行在關(guān)鍵領(lǐng)域的形象代表，積極拓展并建立新的戰(zhàn)略級客戶伙伴關(guān)系。
· 具備出色的客情維系能力，能夠精準把握客戶需求，提供頂級、私密的金融服務(wù)體驗。
3. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：
· 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的金融業(yè)務(wù)團隊，營造卓越的團隊文化和績效氛圍。
· 負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效管理和職業(yè)發(fā)展，打造行業(yè)內(nèi)有競爭力的精英團隊。
4. 內(nèi)外部資源整合與協(xié)同：
· 高效聯(lián)動行內(nèi)各部門及集團內(nèi)子公司，為客戶提供跨條線、跨平臺的協(xié)同金融服務(wù)。
· 代表分行與政府監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、重要合作伙伴等建立并維護良好的公共關(guān)系。
5. 風(fēng)險合規(guī)與內(nèi)部管理：
· 確保所有業(yè)務(wù)活動嚴格遵守國家法律法規(guī)及行內(nèi)風(fēng)險合規(guī)要求，對業(yè)務(wù)風(fēng)險負首要責(zé)任。
· 負責(zé)分行的日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職資格要求：
· 教育與資質(zhì)：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 持有CPA、CFA、FRM等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗與資源：
· 8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年在銀行、信托、券商或大型投資機構(gòu)等擔(dān)任高級管理職務(wù)。
· 必須具備經(jīng)證實、可攜帶的深厚客戶資源，尤其在高端個人客戶、機構(gòu)業(yè)務(wù)或公司金融領(lǐng)域有顯著的資源積累和成功案例。
· 擁有完整的業(yè)務(wù)前、中、后臺管理經(jīng)驗，對金融市場有深刻洞察。
· 核心能力要求：
· 卓越的資源轉(zhuǎn)化能力： 能將個人資源與平臺優(yōu)勢相結(jié)合，迅速實現(xiàn)業(yè)務(wù)落地和規(guī)模增長。
· 出色的客情維系與關(guān)系構(gòu)建能力： 精通商務(wù)談判與關(guān)系維護，具備高超的溝通和影響力。
· 強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力： 有帶領(lǐng)并激發(fā)精英團隊取得優(yōu)秀業(yè)績的成功經(jīng)驗。
· 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度： 能夠制定清晰的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并具備強大的執(zhí)行推動力。
· 卓越的風(fēng)險意識與合規(guī)理念： 始終將風(fēng)險控制和合規(guī)經(jīng)營置于業(yè)務(wù)發(fā)展的首位。
我們提供：
· 極具行業(yè)競爭力的薪酬包（高額固定薪資 + 豐厚的績效獎金 + 專項資源轉(zhuǎn)化激勵）。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和充分的業(yè)務(wù)授權(quán)。
· 優(yōu)質(zhì)的公司品牌背書與強大的中后臺支持體系。
· 定制化的職業(yè)發(fā)展路徑和行業(yè)頂級的資源網(wǎng)絡(luò)支持。