1、負(fù)責(zé)公司所需崗位的招聘工作,篩選簡歷,面試,通知入職。
2、辦理員工入職、離職手續(xù),試用期員工考核跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)社保、公積金辦理,公司工傷事件處理。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源工專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.了解人力資源六大模塊工作,熟練使用辦公軟件;
職位福利:五險、年終獎、節(jié)日福利、單雙輪休