崗位職責： 1. 全面負責公司對項目的規(guī)劃、設(shè)計等技術(shù)管理，匯總、分析、鑒定相關(guān)項目，根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段制定短期、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，落實最新技術(shù)標準、質(zhì)量管控規(guī)范及實施細則，把控規(guī)劃、設(shè)計核心方向、關(guān)鍵節(jié)點，對整體創(chuàng)新、質(zhì)量、效率負總責。
2. 牽頭重大設(shè)計項目的方案論證、技術(shù)審核、優(yōu)化迭代，主導(dǎo)解決設(shè)計過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題、技術(shù)爭議，確保設(shè)計成果完全符合國家及行業(yè)規(guī)范、項目核心需求及質(zhì)量標準，規(guī)避設(shè)計技術(shù)風險。
3. 負責設(shè)計團隊的全面管理，包括團隊搭建、人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、績效考核，搭建完善的設(shè)計人才梯隊，提升團隊整體技術(shù)水平、設(shè)計效率及創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團隊高效完成各項設(shè)計任務(wù)。
4. 對接客戶、施工單位、監(jiān)理單位及行業(yè)主管部門，精準溝通設(shè)計相關(guān)技術(shù)事宜，協(xié)調(diào)解決設(shè)計與施工、檢測、驗收之間的銜接問題，及時響應(yīng)各方技術(shù)訴求，保障項目順利推進，提升客戶滿意度。
5. 關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)、設(shè)計規(guī)范、設(shè)計趨勢及先進工具，主導(dǎo)設(shè)計技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化，引入前沿設(shè)計理念和技術(shù)方法，推動公司設(shè)計業(yè)務(wù)升級，提升公司設(shè)計核心競爭力。
6. 負責設(shè)計成果的審核、歸檔、管理，監(jiān)督設(shè)計合同的履約情況，合理控制設(shè)計成本、設(shè)計工期，優(yōu)化設(shè)計流程，確保設(shè)計工作高效、有序、合規(guī)開展。
7.對人工智能在行業(yè)內(nèi)應(yīng)用有所了解， 牽頭組織新技術(shù)技術(shù)應(yīng)用落地，能夠進行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等工作，梳理行業(yè)技術(shù)痛點，推動公司技術(shù)實力持續(xù)提升，助力公司可持續(xù)發(fā)展。
8. 提供設(shè)計層面的技術(shù)支持，協(xié)同推進公司整體經(jīng)營目標達成。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，持有高級工程師以上職稱，有城市更新相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 10年以上建筑/工程行業(yè)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上設(shè)計管理崗位（設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計總工等），具備大型建筑項目設(shè)計統(tǒng)籌、技術(shù)管控及團隊管理經(jīng)驗，有標桿項目主導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先，兼有人工智能、數(shù)字化應(yīng)用1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 建筑/工程相關(guān)行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標準及設(shè)計全流程，熟練使用各類專業(yè)設(shè)計軟件，具備極強的技術(shù)研發(fā)、方案優(yōu)化、重大技術(shù)難題解決能力，能獨立主導(dǎo)重大項目設(shè)計管控。
4. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、團隊管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方資源，高效推動項目落地；具備敏銳的行業(yè)洞察力和技術(shù)前瞻性，能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢優(yōu)化設(shè)計戰(zhàn)略。
5. 具備極強的責任心、敬業(yè)精神及抗壓能力，堅守設(shè)計質(zhì)量底線，認同公司企業(yè)文化；具備良好的職業(yè)操守，善于帶教團隊、凝聚團隊，能夠帶領(lǐng)團隊達成設(shè)計工作目標。 6.工資面議。