一、崗位職責(zé):
1. 推進企業(yè)文化建設(shè),運用各種途徑,如員工活動和內(nèi)部溝通等,加強員工對企業(yè)文化的認知和理解;
2. 監(jiān)測文化建設(shè)的效果,收集員工反饋,持續(xù)改進和優(yōu)化企業(yè)文化;
3.處理行政事務(wù)及各類檔案的管理;
4.負責(zé)日常行政接待。
二、任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞廣告學(xué)、新媒體、工商管理等專業(yè);
2.出色的寫作策劃能力,優(yōu)秀的組織和計劃能力,熟練使用各種工具和資源,能夠制定并執(zhí)行企業(yè)文化戰(zhàn)略計劃;
3. 出色的溝通和表達能力,能夠有效地與不同層次的員工進行溝通和協(xié)調(diào)。