一、崗位職責(zé)
1.制定并完善公司級(jí)軟件質(zhì)量管理體系（QMS），明確需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、發(fā)布全流程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范。
2.建立項(xiàng)目質(zhì)量文件管理體系，組織編寫(xiě)并審核需求分析文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試計(jì)劃等關(guān)鍵文件，確保文檔的完整性、規(guī)范性和可追溯性。
3.針對(duì)各項(xiàng)目制定個(gè)性化質(zhì)量保證計(jì)劃，明確質(zhì)量目標(biāo)、管控節(jié)點(diǎn)和驗(yàn)證方法，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程裁剪以適配不同場(chǎng)景需求。
4.實(shí)施全流程質(zhì)量監(jiān)控，重點(diǎn)審查代碼規(guī)范性、測(cè)試用例覆蓋率、缺陷修復(fù)及時(shí)性等關(guān)鍵指標(biāo)，組織里程碑評(píng)審和階段質(zhì)量審計(jì)。
5.指導(dǎo)項(xiàng)目成員嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量流程，對(duì)偏離標(biāo)準(zhǔn)的行為及時(shí)糾正，確保開(kāi)發(fā)活動(dòng)符合質(zhì)量要求，行使質(zhì)量否決權(quán)。
6.識(shí)別軟件開(kāi)發(fā)各階段的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)、資源風(fēng)險(xiǎn)等），制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議并預(yù)警高優(yōu)先級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。
7.處理內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題，包括客戶反饋投訴、測(cè)試發(fā)現(xiàn)的重大缺陷等，組織調(diào)查分析并出具處理意見(jiàn)，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。
8.收集并統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量度量數(shù)據(jù)，包括缺陷密度、測(cè)試覆蓋率、流程合規(guī)率等，定期生成質(zhì)量報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
9.組織項(xiàng)目回顧會(huì)議，收集團(tuán)隊(duì)反饋，分析質(zhì)量問(wèn)題根源，提煉流程改進(jìn)點(diǎn)，推動(dòng)質(zhì)量管理體系與開(kāi)發(fā)流程的持續(xù)優(yōu)化。
10.跟蹤行業(yè)最佳實(shí)踐與技術(shù)趨勢(shì)，引入先進(jìn)的質(zhì)量管理方法與工具，提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量水平。

二、任職資格
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.1-3 年以上軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉開(kāi)發(fā)流程，掌握 ISO/CMMI 標(biāo)準(zhǔn)
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，具備崗位需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，服從公司調(diào)動(dòng)安排。

三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游