一.職位描述
1.制定物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、審定物業(yè)服務(wù)中心年度計(jì)劃、月度總結(jié),并組織貫徹落實(shí),定期檢査監(jiān)督工作計(jì)劃的完成情況,達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算的報(bào)告,嚴(yán)格控制日常費(fèi)用支出,履行增效節(jié)約的原則;
3.積極開展多種經(jīng)營(yíng),增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)中心的創(chuàng)收能力;
4.負(fù)責(zé)完成物業(yè)服務(wù)中心各類質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)(物業(yè)管理費(fèi)收繳率、業(yè)主綜合滿意率等);
5.及時(shí)預(yù)見物業(yè)服務(wù)中心中存在的問題,處理區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物業(yè)服務(wù)中心與公司各部門、開發(fā)商、相關(guān)的各種關(guān)系和事務(wù);
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物業(yè)服務(wù)中心與各業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)之間的各種關(guān)系和事務(wù);
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與考核各崗位的工作成績(jī)和服務(wù)品質(zhì),為物業(yè)服務(wù)中心員工提供公平、公正的晉升激勵(lì)制度等;
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,三年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理運(yùn)作流程及相關(guān)法律法規(guī)和體系文件;
2. 年齡30~45歲,性別不限;
3. 工作細(xì)致、敬業(yè)、擁有較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力,良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),樂于奉獻(xiàn);
5.思維清晰,有較強(qiáng)的文書寫作能力和語言表達(dá)能力
三、其它
雙休、法定節(jié)假日、有餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等