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1、 配合公司人力資源部門，參與新員工招募、培訓(xùn)及面試；確保餐廳有效管理 及人員配置； 2、 確保門店員工給顧客帶去超越期望的體驗(yàn)，與客戶熱情的保持情感交流，對 于門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)；（涉及執(zhí)行門店 QAC、SOP 等流程） 3、 根據(jù)公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行飲料與食品制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用 標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；并配合培訓(xùn)幫助他們充分理解 并執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；（包括 REV 稽查，食品安全校準(zhǔn)等） 4、 培養(yǎng)主管的主動意識，對門店行政工作及報表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料 控制、訂貨及營業(yè)額報表；負(fù)責(zé)所在門市的銷售業(yè)績、成本控制及盈利；（涉 及周盤、周報、月報，包括營業(yè)額等數(shù)據(jù)性指標(biāo)） 5、 積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作配合，如：物業(yè)，供應(yīng)商及政府部門， 以促進(jìn)運(yùn)營門店最優(yōu)增進(jìn)及門店業(yè)務(wù)增長作用；（涉及對外溝通，如：跨部門 溝通，物業(yè)、政府部門接待） 任職資格： 1、 高中及以上學(xué)歷； 2、 1 年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，西式快餐及連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 出色的顧客服務(wù)意識、具有熱情、誠實(shí)、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原 則；（高峰期需要參與運(yùn)營頂崗前期需要和候選人說明）； 4、 具備良好的團(tuán)隊管理、組織計劃、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效溝通的能力。