崗位職責(zé):
1.協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)人處理人力資源及行政方面的工作;
2.根據(jù)公司招聘需求制定招聘計(jì)劃,落實(shí)具體的招聘工作;充分利用各種招聘渠道滿足人才需求,并了解人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息,確保招聘完成,合理控制招聘成本;
3.協(xié)助公司各項(xiàng)管理流程的優(yōu)化和規(guī)章制度的建立:
4.負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算、績(jī)效考核等人事管理工作,做好員工關(guān)系的管理等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡35歲左右,具有至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有良好的書面及口頭表達(dá)能力,擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力;
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司職位調(diào)整,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
5.具有理工科背景者優(yōu)先
上班時(shí)間:8:00-17:00
職位福利:雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼