技能要求:
人力資源管理,信息管理與信息系統(tǒng),資料管理
崗位職責
1. 組織實施人才招聘,拓展當?shù)赜行У恼衅盖溃龠M人員及時到位與優(yōu)化配置;
2. 負責組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發(fā)展工作;
3. 員工關系的相關工作,人事入、離、調、轉、就業(yè)登記、社保、公積金辦理等;
4. 負責員工檔案管理、考勤、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5. 公司相應人工成本的預算與管理;
7、公司活動組織及節(jié)日員工福利發(fā)放及管理.
任職要求
1、身體健康,性格開朗,外貌形象氣質良好;
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),誠實可靠、品行端正、工作認真細致、踏實穩(wěn)重;
3、親和力好,責任心強,能承受工作壓力,有良好的敬業(yè)與團隊合作精神;
4、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、溝通、計劃、執(zhí)行、分析問題和解決問題的能力。
5、家住崔黃口鎮(zhèn)附近優(yōu)先考慮。
職位福利:福利待遇:
免費午餐、績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、職業(yè)培訓、多彩文化、激勵表彰、活力氛圍、晉升機制