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崗位描述：
1.負(fù)責(zé)起草公司紀(jì)委、部門(mén)各類綜合性文字材料，包括報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料、發(fā)言稿等，負(fù)責(zé)文書(shū)的運(yùn)行及辦理、各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；
2.協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)開(kāi)展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、廉潔教育等工作，提出可行的工作建議；
3.協(xié)助接待來(lái)信、來(lái)訪、申訴，受理公司各類檢舉、控告等，依規(guī)依紀(jì)開(kāi)展執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作；
4.負(fù)責(zé)保管公司紀(jì)委印鑒，各類紀(jì)檢文件的整理、歸檔、保管和安全保密等工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作任務(wù)。
資格條件：
（一）基本資格條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，服從組織安排，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見(jiàn)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，重視家風(fēng)家教，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）崗位要求
1.中共黨員，年齡35周歲以下（1990年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷，具有紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、法律、經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)審計(jì)、信息化等專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)具有2年及以上紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)、地方紀(jì)委監(jiān)委獨(dú)立辦案工作經(jīng)歷者或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家、地方、企業(yè)有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察方面的政策、法規(guī)、制度、流程；
4.具備優(yōu)秀的文字功底，有材料撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)或在省級(jí)以上官方刊物、網(wǎng)站發(fā)表文章者優(yōu)先；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，堅(jiān)持原則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
（三）不符合報(bào)名條件的情形
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.近三年年度考核結(jié)果有不合格情形的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.其他不適宜從事本崗位工作的情形。