崗位職責:
1、 負責部分招聘工作,獨立組織實施;
2、 負責辦理入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
3、 負責員工檔案管理,確保人事資料的完整性;
4、 負責員工培訓(xùn),并結(jié)合實際情況擬定培訓(xùn)計劃。負責公司的培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn),并持續(xù)改善;
5、 負責日常行政事務(wù),做事細致有耐心。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.積極主動,有責任心,工作有耐心、辦事效率高;
3.具有較強的責任心和團隊合作精神;
4.有較好的應(yīng)急和應(yīng)變能力;