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崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門(mén)崗位招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘目標(biāo)；
2、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展、保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保招聘渠道有效滿足公司用人需求；
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升等各類(lèi)公司人員流轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，建立、維護(hù)和管理員工電子、紙質(zhì)檔案，并做好檔案保管工作；
4、管理各類(lèi)行政事項(xiàng)以及供應(yīng)商費(fèi)用的支付，管理固定資產(chǎn)，并為員工創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境；
5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有跨境電商電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、一年以上招聘及行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和相關(guān)話術(shù)，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及面試技巧
3、了解國(guó)家和地區(qū)法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)法；
4、抗壓能力，推動(dòng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；