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1、負(fù)責(zé)公司科研能力建設(shè)：定期組織開展人事“六定”工作質(zhì)量提升，負(fù)責(zé)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才育成；負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、維持、改善；負(fù)責(zé)技術(shù)管理休系的維持、改善、人才育成工作；負(fù)責(zé)研發(fā)應(yīng)用軟件、硬件、試制試驗(yàn)應(yīng)用軟件、硬件的建設(shè)工作，形成技研中心信息化精益型工作質(zhì)量管理體系。 2、負(fù)責(zé)組織起草公司中、長(zhǎng)期產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度產(chǎn)品研發(fā)工作目標(biāo)計(jì)劃和產(chǎn)品工藝技術(shù)研發(fā)工作目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“用技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以滿足顧客需求為目標(biāo)，做好淮海新能源產(chǎn)品“六個(gè)再造工程”的規(guī)劃及執(zhí)行推進(jìn)，根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度產(chǎn)品研發(fā)工作目標(biāo)計(jì)劃，開發(fā)出符合二年二代二戰(zhàn)“五化五高”產(chǎn)品力，具備淮?！翱萍?、犀利、簡(jiǎn)約、精美”產(chǎn)品調(diào)性的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)換道超車。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理，建立并不斷完善產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)做好產(chǎn)品立項(xiàng)管理，并組織推進(jìn)和進(jìn)行項(xiàng)目過程管控，組織進(jìn)行過程中各階段的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)，控制研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開發(fā)出符合質(zhì)量、成本、銷量預(yù)期的新產(chǎn)品，為公司經(jīng)營(yíng)提供五高的產(chǎn)品力保障。 5、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)有產(chǎn)品的保質(zhì)保價(jià)保量的產(chǎn)品創(chuàng)新降本工作，完成中心創(chuàng)新降本目標(biāo)，為四方聯(lián)盟經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行提供產(chǎn)品保障，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證，做好新產(chǎn)品公告申報(bào)、產(chǎn)品公告符合性一致管控，產(chǎn)品法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)零風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)線體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品制造過程的工藝策劃、工藝設(shè)計(jì)、工藝裝備歸口管理，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)推進(jìn)與產(chǎn)品切換歸口管理，確保工藝專業(yè)線體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)達(dá)標(biāo)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，具有工程師以上資質(zhì) 2、機(jī)械制造行業(yè)或摩托車、電動(dòng)車制造行業(yè)從事管理相關(guān)工作10年以上 3、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能夠按照公司管理理念及流程要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展相應(yīng)工作，實(shí)現(xiàn)或基本實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；善于用人并注重人才的培養(yǎng)。