崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小程序規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定產(chǎn)品發(fā)展路徑,明確產(chǎn)品定位、核心方向與資源投入優(yōu)先級(jí),結(jié)合市場(chǎng)反饋與數(shù)據(jù),推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化與商業(yè)化路徑探索;
2、主導(dǎo)小程序包括但不限于積分體系、用戶等級(jí)體系、用戶成長(zhǎng)體系、社區(qū)等的全生命周期管理:從用戶洞察、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃到設(shè)計(jì)落地、迭代優(yōu)化,推動(dòng)核心功能上線,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品增長(zhǎng)與業(yè)務(wù)閉環(huán);
3、明確階段性目標(biāo),并靈活調(diào)整策略以確保產(chǎn)品順利推進(jìn),并對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo):如用戶增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化、日活等負(fù)責(zé);
4、持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品邏輯,通過(guò)用戶調(diào)研、競(jìng)品研究、數(shù)據(jù)分析等,解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),拓展產(chǎn)品價(jià)值深度與廣度;
5、跨部門(mén)協(xié)同與項(xiàng)目推進(jìn),深入了解內(nèi)部業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)籌外部產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)等協(xié)作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)資源與排期,保障產(chǎn)品高效、穩(wěn)定的落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)用戶付費(fèi)業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員業(yè)務(wù)、電商、即時(shí)零售、潮玩類(lèi)公司等ToC端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),從0到1打通全域會(huì)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有百萬(wàn)級(jí)用戶增長(zhǎng)體系或者會(huì)員等級(jí)、積分體系設(shè)計(jì)的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)其中的業(yè)務(wù)模塊,如積分體系、用戶等級(jí)體系、用戶成長(zhǎng)體系、社區(qū)等;
3、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,熟悉用戶消費(fèi)行為和心理,善于利用專(zhuān)業(yè)手段發(fā)現(xiàn)用戶需求,能夠抽象業(yè)務(wù)需求;
4、對(duì)潮玩、二次元、谷圈文化感興趣,且有一定的了解;
5、具備良好的持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力,較強(qiáng)的深層分析解決問(wèn)題及推動(dòng)取得成果的能力。