崗位職責(zé)：
一、人事行政統(tǒng)籌管理（占比約50%）：
1. 招聘與員工關(guān)系主導(dǎo)
獨立負(fù)責(zé)招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、錄用決策支持及入職辦理；
協(xié)助搭建員工關(guān)系體系，處理基礎(chǔ)人事事務(wù)，維護(hù)員工檔案。
2. 行政制度與綜合管理
協(xié)助制定、推行與優(yōu)化行政管理制度，提升辦公效率；
統(tǒng)籌安排接待、會議、活動等行政事務(wù)，維護(hù)企業(yè)形象；
管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購及日常行政類工作。

二、銷售支持與項目協(xié)同（占比約50%）：
1. 銷售目標(biāo)跟蹤與業(yè)績分析
定期匯總銷售數(shù)據(jù)，跟蹤目標(biāo)完成情況及回款進(jìn)度，輸出分析報告；
協(xié)助管理層進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤與目標(biāo)拆解，支持銷售策略調(diào)整。
2. 項目投標(biāo)與流程協(xié)調(diào)
在重大項目期間，協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行項目跟蹤、資料準(zhǔn)備與標(biāo)書制作；
負(fù)責(zé)銷售合同、標(biāo)書及其他項目文檔的審核、歸檔與管理。
3. 跨部門流程優(yōu)化
作為關(guān)鍵協(xié)調(diào)節(jié)點，推動銷售、財務(wù)、倉儲等部門協(xié)作，優(yōu)化訂單與交付流程。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上科技型企業(yè)（如物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、IT/軟硬件等）綜合崗位經(jīng)驗，熟悉科技類企業(yè)運作模式；
3. 具備統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，能獨立主導(dǎo)人事行政模塊工作，并協(xié)同支持銷售業(yè)務(wù)；
4. 熟悉招聘全流程及員工關(guān)系管理，具備基礎(chǔ)制度編寫或優(yōu)化經(jīng)驗；
5. 具備銷售支持、數(shù)據(jù)分析或項目跟進(jìn)經(jīng)驗，能制作標(biāo)書、跟蹤回款者優(yōu)先；
6. 熟練使用辦公軟件，具備較強的Excel數(shù)據(jù)處理能力（如函數(shù)、透視表等）；
7. 邏輯清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備多任務(wù)并行處理與推動執(zhí)行的能力；
8. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，適應(yīng)快速發(fā)展環(huán)境，學(xué)習(xí)與抗壓能力強。


薪資待遇：5-7k+單雙輪休+社保
公司福利：重大項目參與獎金+每年調(diào)薪+過年過節(jié)大禮包等。
崗位亮點：
本崗位為復(fù)合型管理支持崗位，兼具人事行政統(tǒng)籌與銷售業(yè)務(wù)協(xié)同雙重職能；可深度參與科技型企業(yè)運營全流程，從人才引入到項目落地全程跟進(jìn)；職業(yè)發(fā)展通道開闊，可向人事行政經(jīng)理、銷售運營經(jīng)理等方向晉升。