職位描述
薪酬福利招聘員工關系金屬制品業(yè)
一、工作內容
1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2、流程制度體系的完善與落實。
3、公司人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預警、調整等工作。
4、制定員工崗前培訓計劃及流程。
5、參與公司薪酬政策的制定及更新，確保薪酬具備市場競爭力。
6、負責公司績效考核方案的策劃以及績效的推行政策，并對現(xiàn)行績效考核方案實施進行監(jiān)督完善。
7、負責主導編制崗位說明書并及時更新調整。
8、參與制定實施公司福利政策，推行公司的企業(yè)文化建設。
9、受理員工投訴及公司勞動爭議事宜并負責及時處理解決。
10、負責監(jiān)督管理公司安全及行政服務管理工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具備生產型企業(yè)工作經驗5年以上，同等職務工作經驗3年以上；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力及組織能力；
4、具有各模塊的實際操作能力，并對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、具備人力資源管理師證書者優(yōu)先。
1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2、流程制度體系的完善與落實。
3、公司人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預警、調整等工作。
4、制定員工崗前培訓計劃及流程。
5、參與公司薪酬政策的制定及更新，確保薪酬具備市場競爭力。
6、負責公司績效考核方案的策劃以及績效的推行政策，并對現(xiàn)行績效考核方案實施進行監(jiān)督完善。
7、負責主導編制崗位說明書并及時更新調整。
8、參與制定實施公司福利政策，推行公司的企業(yè)文化建設。
9、受理員工投訴及公司勞動爭議事宜并負責及時處理解決。
10、負責監(jiān)督管理公司安全及行政服務管理工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具備生產型企業(yè)工作經驗5年以上，同等職務工作經驗3年以上；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力及組織能力；
4、具有各模塊的實際操作能力，并對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、具備人力資源管理師證書者優(yōu)先。
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工作地點
淮安清江浦區(qū)杰杰工具
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陸女士/人事
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江蘇杰杰工具有限公司公司總部寧波市杰杰工具有限公司是一家集產品開發(fā)、制造加工、銷售于一體的多元化企業(yè)，自1995年成立以來，經過十幾年的不斷發(fā)展，公司現(xiàn)擁有兩座工廠，一家專業(yè)科技研發(fā)公司。公司始終堅持追求高水平、高標準的質量意識，并以超前的創(chuàng)新思想和優(yōu)良的售后服務在國內外贏得很高的信譽，并擁有較高的市場占有率。2000年公司順利通過ISO9001質量體系認證；2005年6月杰杰公司的商標在美國、日本、英國、澳大利亞四國成功注冊；2006年，公司被評為“中國對外出口貿易AAA級信用單位”，“浙江省工商企業(yè)信用A級，守合同重信用企業(yè)”。杰杰公司至今已經取得27項國家專利。子公司江蘇杰杰工具有限公司坐落在江蘇淮安經濟開發(fā)區(qū)是一家集產品開發(fā)、制造加工、銷售于一體的多元化企業(yè)，公司始終堅持追求高水平、高標準的質量意識，以超前的創(chuàng)新思想和優(yōu)良的售后服務在國內外贏得很高的信譽，并擁有較高的市場占有率。杰杰人始終堅持不斷追求創(chuàng)新，以嚴謹的質量管理，完善的產品系列，優(yōu)良的售后服務。以及“成人達己，掌控未來”的企業(yè)精神。期望與更多的國內外朋友謀求平等互利的貿易合作，共同打造優(yōu)秀的民族品牌！開發(fā)區(qū)投資的江蘇杰杰工具將設立生產加工、研發(fā)設計、工程技術和自主品牌推廣等研究中心，建成后將年產10萬臺高檔工具車，6000萬顆套筒，360萬支扳手，360萬套組合工具。
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