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5. 跨部門協作 - 聯動產品部規(guī)劃新品（如高能量密度動力電芯、便攜式儲能產品），提供市場需求輸入；協同供應鏈優(yōu)化交期與成本（如海運批量發(fā)貨）。 二、任職要求

1. 硬性條件 - 教育背景：本科及以上，市場營銷、國際貿易、新能源相關專業(yè)；MBA或海外留學背景優(yōu)先。 - 經驗要求： - 8年以上B2B工業(yè)品營銷經驗，其中3年以上鋰電池行業(yè)（動力/儲能）市場總監(jiān)或同等職位經驗。 - 有成功開拓歐美、澳洲等高端市場案例，熟悉海外客戶采購決策流程（如UL1973、IEC62619認證要求）。 - 技能要求： - 精通國際市場分析工具（如Statista、彭博新能源財經），能獨立輸出商業(yè)計劃書。 - 熟練使用CRM系統（如Salesforce）、數據分析工具（Power BI），英語可作為工作語言（CET-6或同等以上）。 2. 軟性能力 - 行業(yè)洞察：熟悉全球鋰電池技術路線（如磷酸鐵鋰vs三元）、主流競品（如CATL、BYD、LG海外策略）。 - 跨文化管理：能適應時差工作，理解海外客戶商務習慣（如歐洲客戶注重ESG，美國客戶注重UL認證）。 - 抗壓能力：應對匯率波動、海運成本上漲等突發(fā)風險，靈活調整報價策略。 3. 加分項 - 持有PMP、Google Analytics等證書； - 有小語種能力（德語、西班牙語等）； - 熟悉海外電商平臺（如Amazon Business）或本地化運營。 三、典型KPI參考 - 年度海外營收增長率（如≥30%）； - 新市場滲透率（如歐洲儲能客戶增長50家）； - 品牌曝光量（如行業(yè)展會獲客量、官網詢盤轉化率）； - 大客戶滿意度（NPS≥80分）。