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1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂本部門年度、月度工作計劃；
2、收集計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，修訂、改善相關(guān)措施、方案并報上級審核。
3、制定、修訂招商運營制度、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策報上級審核；
4、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，制訂、修訂相關(guān)措施和方案，報上級審核。
5、制定部門業(yè)績目標分解方案，監(jiān)督下級業(yè)務(wù)目標及實施方案的執(zhí)行情況，組織業(yè)績目標的達成，根據(jù)業(yè)績目標的實際達成情況，調(diào)整計劃或?qū)嵤┓桨福瑘笊霞墝徍?br>6.參與年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定，銷售、招商及運營策劃活動方案的實施，
7.監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行，組織招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
8.參與制定部門組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置，建立并實施部門月度考核目標，組織部門的績效考核、獎懲與激勵。
要求：1.本科及以上學(xué)歷，年齡在38歲以下
2.市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
3.8年以上招商、營運工作經(jīng)驗，5年以上百貨或購物中心招商運營管理崗位經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗。
4.精通購物中心招商運營管理，掌握商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識，了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程；熟練掌握并使用AUTOCADE等辦公軟件。
5.良好的組織協(xié)調(diào)能力；計劃管理能力；分析、解決問題能力；抗壓能力；溝通能力、執(zhí)行力。