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工作職責(zé)： 1、全面領(lǐng)會總經(jīng)理、副總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議;對部門內(nèi)各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場開拓與產(chǎn)品銷售。 3、根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度銷售經(jīng)營計劃。 4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理、副總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 5、及時進(jìn)行部門的流程優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。 6、負(fù)責(zé)部門員工隊伍建設(shè)，選拔中層管理人員，負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理、副總經(jīng)理授權(quán)的其他重要事項。 任職要求： 1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。 2、6年以上工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗；熟練掌握辦公軟件的使用。 3、了解企業(yè)管理知識，具備金融、財務(wù)管理、風(fēng)險管理的知識。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、分析和了解市場變化。 5、判斷能力、決策和執(zhí)行能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光。 6、對市場開拓能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。